【東京本社】人材サービス事業をグロースするプレイングマネージャー
求人情報詳細
| 仕事内容 | 社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきた当社。 創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣の業種展開による拡大、立ち上げから3年目に入る人材紹介が急成長中。 今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。 経営の意向を的確に現場へ落とし、最大の結果へ導くプレイングマネージャーを募集します。 【主な業務】 事業部計画の遂行と業績の最大化 目標達成のためのプロセス設計 新施策の企画提案および実行 KPI達成のためのメンバーマネジメント |
|---|---|
| 必須要件 | ■必須要件 人材ビジネスでの営業経験 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 未経験の可否 | 不可 |
| 外国語の可否 | 不可 |
| 英語レベル | 不問 |
| 中国語レベル | 不問 |
募集要項
| 推定年収 | 5000000～8000000円 |
|---|---|
| 予定募集人数 | 1 |
| 管理監督者求人 | 通常求人 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・標準的な勤務時間帯 9:30～18:30 |
| 選考フロー | 書類選考,筆記、webテスト,面談,一次面接,最終面接 |
仕事環境
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間詳細 | 3ヶ月（住宅手当は試用期間後からの支給になります。その他の労働条件の変更はありません。） 6ヶ月まで延長する場合あり |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙スペースあり |
